2025年 入社
営業本部 エッセンシャル領域紹介ユニット
小宅 涼風
アパレルの専門学校を卒業後、興味を持ったのが「人事」の仕事でした。きっかけは、就活中に出会った人事担当者。話し方も雰囲気も華やかで「こんな社会人になりたい」と強く憧れました。そこから“いつか人事に”という目標を持ち、名古屋本社のアパレル企業へ入社。しかし、いきなり人事へ進む難しさを感じ、転職を決意しました。
転職活動をする中で、多くの人事求人に「人材業界経験歓迎」と書かれていたことから、人材業界へ挑戦することに。そこで出会ったのが、当時オーサムエージェントと統合前だった「三光アド」です。新しいWeb媒体を立ち上げたタイミングで、“ゼロからイチを作る”フェーズに関われる環境に惹かれました。入社後は、営業未経験だったため最初は苦戦の連続でした。それでも「どうしたら成果を出せるか」を考え続け、改善を重ねた経験が、自分を大きく成長させてくれたと思います。
現在はオーサムエージェントの人材紹介チームで、求職者の転職支援に携わっています。
現在は、ドラピタ経由で応募いただいた求職者の方との面談や、有料広告から流入した方への案件紹介を担当しています。面談では、これまでの経歴や転職理由、今後の希望などを細かくヒアリング。一人ひとりに合った企業を提案しています。
この仕事の一番のやりがいは、自分が紹介した企業で採用から入社までつながった瞬間です。ただ求人を紹介するだけではなく、その人の人生の転機に関われる仕事だからこそ、大きな責任とやりがいがあります。
もちろん簡単な仕事ではありません。コミュニケーションに苦労したり、厳しい言葉をいただくことも。自分自身、人と話すのが得意なタイプではないので、最初はかなり苦戦しました。それでも「どうすればもっと上手に伝わるか」「どうすれば信頼してもらえるか」を考え続けながら、改善に改善を重ね業務に向き合っています。
オーサムエージェントの魅力は、“賞賛する文化”が根付いているところです。社内チャットでは、受注報告に対して「おめでとう！」「ナイス！」という声が日常的に飛び交っていて、誰かの成果をみんなで喜ぶ雰囲気があります。
営業と聞くとギスギスした印象を持つ人もいるかもしれませんが、オーサムエージェントはむしろ逆で…。“頑張っている人をちゃんと見てくれる”会社だと思います。
また、成長途中の会社だからこそ、若手の意見でも「それいいね」と採用されることがあります。年齢や社歴ではなく、“何をするか”を見てもらえるので、自分から挑戦したい人にはすごく合っている環境ですね。
さらに、個人的には統合したことによりサービスの知名度が上がったことで案件数も増え、より多くの求職者支援ができるようになったと感じています。
まずは、チームとしても個人としても、毎月しっかり数字の目標達成を続けることが今の目標です。その上で、もっと運輸業界の知識を深めて、求職者の方にも企業にも、より価値のある提案ができるようになりたいと思っています。
そして将来的には、もともと目指していた“人事”の仕事にも挑戦したい気持ちがあります。特にアパレル業界への憧れは今でもあるので、いつかは自分が就活中に憧れたような、“誰かの人生を変えるきっかけを作れる人事”になれたら嬉しいです。
ただ、今はまずオーサムエージェントで、もっと成果を出せる人材になりたい。その気持ちが一番強いですね。
