深田 未優
前職では軽貨物の配送ドライバーとして、1日に180〜200個の荷物を配達する日々を送っていました。その前には訪問販売で通信商材の営業も経験。大学時代から一貫して「人と向き合う仕事」に携わっています。次第に働く中で「もっと自分の力で勝負できる環境に身を置きたい」という想いが強くなり、本気でキャリアをつくるために転職を決意。もともと人と話すことが好きで、「自分は営業で勝負できる」という手応えもあったので、より難易度の高いBtoBの無形商材に挑戦したいと考えていました。
そんな中で出会ったのがオーサムエージェントです。軽貨物配送や営業の経験を活かせるだけでなく、何よりも「ここなら本気で成長できる」と思える環境がありました。選考を通じて感じたのは、年齢や経歴に関係なく、挑戦する人間にチャンスが与えられる会社だということ。ここでなら、自分の限界を超えられると確信し、入社を決めました。
仕事内容としては、商談から始まり原稿改善の提案、採用・定着の追いかけまで一貫して担当しています。また、東京オフィス内では、チーム全体のコンディションを整える役割を担当。自分の中では「メンタルセッター」という意識で動いていますね。
営業職は個人戦の側面もありますが、最終的に成果を最大化するのは“チーム力”だと思っています。だからこそ、自分が周囲に声をかけたり、メンバーの状態を気にかけたりすることで、チーム全体のパフォーマンスが上がる。その実感こそがやりがいにつながっています。実際に新人のフォローや相談に乗る機会も増え、「深田さんがいると安心する」と言ってもらえることも。そういう言葉をもらったときに、自分の存在価値を強く感じますね。
一番の魅力は、「本気でやる人間にチャンスが回ってくる環境」があることです。年齢や経験に関係なく、やる気と行動次第でどんどん任せてもらえる。逆に言えば、受け身では何も得られないですが、自分から取りにいけばいくらでも成長できる環境です。この圧倒的スピード感のおかげで、自分自身の視座も自然と上がっていきます。
また、組織としての一体感も魅力。特に東京オフィスはコミュニケーション量が多く、メンバー同士がしっかり向き合えている環境です。自分自身、人と関わることが好きなので積極的に声をかけていますが、それに応えてくれるメンバーが多いのもこの会社の特徴だと思います。年齢や役職に関係なくフラットに話せるので、相談もしやすいですし、良い意味で遠慮がありません。個人で戦うだけではなく、チームで勝ちにいく。そのカルチャーが根付いているところは、オーサムエージェントならではの強みだと思います。
目指すはユニットリーダー！そして中間管理職としてチームを率いる存在になることが目標です。これまでのキャリアでは、途中でやり切れなかった経験もありました。だからこそ今回は、「やり切る」「結果を出す」という覚悟を持って取り組んでいます。
また、自分は昔から「面倒見がいい」と言われることが多く、人の成長に関わることにやりがいを感じるタイプです。今後はその強みをさらに伸ばして、年下のメンバーが安心して働けるように、上司と部下の間に立つ「クッション」のような役割を果たし、メンバー一人ひとりが力を発揮できるチームをつくっていきたいと考えています。最終的には、自分が関わったチームでしっかり結果を出し続けられる状態をつくること。そして、「あのチームで働きたい」と言われるような組織をつくることが目標です。
