オーサムエージェントは創業当初から「従業員を大切にする」という想いで、従業員一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度づくりに力を入れてきました。
そして今、事業拡大に伴い、より公平かつ透明な評価を実現するために、人事制度を改定しました。
刷新した役割等級制度を中心に、評価・報酬の仕組みを整えることで、各自の役割や期待される貢献度を明確にし、納得感のある評価と社員一人ひとりの成長を支援していきます。