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現在どんな仕事をしていますか？

営業部を経て、現在は運送・物流業に特化した人材紹介事業にてキャリアカウンセラーとして転職希望者のサポートをし、企業に繋ぐ役割を担っています。
運送業は採用の難しさに加えて、離職率が高いことが大きな課題です。
定着率向上に向け担当させていただいている企業様の採用担当になってつもりで日々、求職者との面談を行っています。
また、自社の営業職採用における会社説明/面談にも携わっています。

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仕事でやりがいを感じたのはどんな時ですか？

企業様から信頼いただいていると感じられる時です。
営業部の頃からお付き合いいただいている企業様から人材紹介のご依頼をいただき、求職者さんをご紹介したところ、大筋両者の希望はマッチしていましたが人材紹介を利用するのも初めてということもあり、採用をだすか悩んでいたので私が猛プッシュしたところ、菅谷さんがそこまで言うなら信じて採用します。と担当者さんからお言葉をいただいた時は嬉しかったです。今まで向き合ってきて良かったと感じられます。

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会社の特徴を一言で表現すると？また、それはなぜですか？

『The　ベンチャー企業』です。
良い意味でルールがありません。もちろん会社として最低限のルールはありますがそれ以外はとても柔軟です。個のパフォーマンスが上がるならOK！お客さんのためになるならOK！です。とは言え、ただ自由なわけではありません。自由=責任。この責任をしっかり回収することができれば個の意見を最大限に尊重してもらえる環境です。

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今後どのようなことにチャレンジしたいですか？

今任されている人材紹介事業を伸ばすことが第一ですが、将来的には自社の事業拡大に向けて採用人事として携わっていきたいと思っています。
個人の夢では将来、喫茶店を開きたいのでコーヒーメーカーとの企業タイアップや運送会社へのコーヒー販売などコーヒーに携わる経験ができたらと思っています。

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会社のどんなところに“Awesome!”を感じますか？

求人広告の営業という枠に収まらないことだと思います。
ある社員が商材の上位プランを定価で受注してきて上司に怒られていました。受注額だけ見ればもちろん〇ですし、普通なら怒られていた社員を同情しますよね。しかし私含め、ほかの営業メンバーは怒られて当然という反応でした。というのも、企業様の採用戦略に対して違うプラン・打ち出しの方が適正だったのではないかと誰もが思ったからです。その時はAwesomeを感じました。
全員がしっかり企業の課題の本質を見て向き合っていることを実感しました。